Statut zakładu i rola Rady Społecznej 2003-07-02 2055 Art. czytany: 8745 razy I. Statut Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej „Przychodnie Miejskie” w Skarżysku-Kamiennej został uchwalony przez Radę Społeczną zakładu w dniu 9.03.1999 roku i zatwierdzony przez Radę Miasta uchwałą Nr 3/29/99 z dnia 24.03.1999 roku. Statut określa nazwę, siedzibę i działalność zakładu, zadania i strukturę organizacyjną zakładu, oraz sposób zarządzania zakładem. II. Odpowiedzialność za zarządzanie zakładem ponosi dyrektor zakładu. Kieruje działalnością jednostki i reprezentuje ją na zewnątrz. Stosunek pracy z dyrektorem nawiązał Zarząd Miasta na podstawie powołania, umowy o pracę lub na podstawie umowy cywilnoprawnej. Dyrektor samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania zakładu i ponosi za nie odpowiedzialność. Jest przełożonym wszystkich pracowników. Do obowiązków dyrektora należy w szczególności: 1. Przygotowanie i przedkładanie Radzie Społecznej zakładu projektów statutu lub jego zmian, 2. Regulaminu porządkowego i jego zmian, 3. Programu rozwoju zakładu, 4. Corocznych sprawozdań z realizacji programu rozwoju, 5. Planów rzeczowo-finansowych dot. działalności zakładu, 6. Opracowanie corocznego planu finansowego i inwestycyjnego i bieżący nadzór nad wykonaniem zadań statutowych. W jego kompetencji leży też dokonywanie ocen działalności zakładu, (w tym dla potrzeb Rady Społecznej), zatrudnianie, ocena pracy, zwalnianie i ustalanie zasad wynagradzania podległego personelu po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi działającymi na terenie zakładu. III. Rada Społeczna jest organem inicjującym i opiniodawczym Rady Miasta oraz organem doradczym dyrektora zakładu. Rada Miasta powołuje i odwołuje Radę Społeczną zakładu oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie. Do zadań Rady Społecznej należy w szczególności: Do zadań Rady Społecznej należy w szczególności: 1. Przedstawianie Radzie Miasta wniosków i opinii w sprawach: a) zmiany lub rozwiązania umowy o udzielanie publicznego zamówienia na świadczenia zdrowotne, b) zbycia środka trwałego oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego, c) związanych z przekształceniem Zakładu, jego przebudową, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności, d) przyznawania Dyrektorowi zakładu nagród, e) rozwiązywania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej o zarządzanie Zakładem z Dyrektorem Zakładu. 2. Przedstawianie Dyrektorowi Zakładu wniosków i opinii w sprawach: a) planu finansowego i inwestycyjnego, b) rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego, c) kredytów bankowych lub dotacji, d) podziału zysku. 3. Uchwalanie regulaminu swojej działalności oraz przedkładanie regulaminu do zatwierdzenia Radzie Miasta. 4. Zatwierdzanie regulaminu porządkowego Zakładu. 5. Dokonywanie okresowych analiz i skarg oraz wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń Zakładu z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu. 6. Przedstawianie wniosków organowi finansującemu określony zakres działalności, w imieniu którego Rada Społeczna wykonuje swoje zadania. 7. Uchwalanie statutu i zmian w statucie.